工作職責(zé):

1 電子通信、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2 具備良好的文檔編制及數(shù)據(jù)分析能力

3 能適應(yīng)出差、有客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

4 熱情積極，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊精神

任職資格:

1. 了解公司產(chǎn)品，快速專業(yè)的解決客戶問題;

2. 協(xié)助售后人員進(jìn)行問題定位及處理;

3. 能獨(dú)立處理和解決日常所碰到的問題并記錄成冊;

4. 接聽用戶主動來電或在線遠(yuǎn)程解決用戶疑問及問題;

5. 能編寫日常工作相關(guān)文檔，提高工作效率;

6. 需要做一些定制化開發(fā);

薪資待遇：面議

職位信息

1、負(fù)責(zé)完善并實施計量管理制度;

2、開展計量器具日常檢查工作,協(xié)助解決檢查遇到的各種問題,提出整改建議并跟蹤落實情況;

3、負(fù)責(zé)計量室法規(guī)落實及人員管理;

4、負(fù)責(zé)智造中心的檢測儀器設(shè)備、儀器儀表的臺賬管理;

5、組織制定檢定、校驗計劃并監(jiān)督實施;

6、依據(jù)客戶特性，結(jié)合品質(zhì)控制需求，制定臺差比對計劃;

7、組織落實臺差比對計劃，評審不合格臺體及時進(jìn)行糾正和預(yù)防;

8、擬定計劃，組織與質(zhì)檢所進(jìn)行臺差比對;

9、追蹤客服比對完成壓損和精度，返回數(shù)據(jù)整理分析及時調(diào)整方案;

10、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部精度方案(水表);參與生產(chǎn)、客訴精度不良的分析、改進(jìn)。

任職要求：

學(xué)歷歷：本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)：機(jī)械、電子、儀器儀表、計量類專業(yè)畢業(yè);

經(jīng)驗/經(jīng)歷：5年以上水表、電表等計量儀表質(zhì)量管理、計量管理經(jīng)驗;

知識和能力：

1、專業(yè)知識：了解基本的計量管理、質(zhì)量管理;

2、熟悉各類儀器儀表，能獨(dú)立開展儀器儀表校驗、比對等工作;

3、有比較強(qiáng)的邏輯思維能力，原則性強(qiáng)，能獨(dú)立應(yīng)對異常處理 。

薪資待遇：面議

工作職責(zé):

1、全面主持生產(chǎn)車間的各項工作，組織、分配、指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)和工作任務(wù);

2、按計劃組織生產(chǎn)。

3、組織、策劃、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達(dá)到保質(zhì)保量、按期交貨及生產(chǎn)成本等方面的要求;

4、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理：包括車間用料和在制品的管理;員工是否按照工藝文件要求作業(yè)進(jìn)行管理;6S管理;安全與職業(yè)健康管理。

5、組織車間生產(chǎn)精益改進(jìn)活動;

6、開展安全生產(chǎn)檢查，消除車間安全隱患;杜絕工傷事故、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生;

7、指導(dǎo)員工按設(shè)備安全操作規(guī)程操作;巡查員工勞保用品是否正確合理使用。

8、適時組織本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度、操作技能、安全環(huán)保方面的培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。

任職資格:

1、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗：有5年以上生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，其中1年以上電子車間主任工作經(jīng)驗;

3、知識與技能：熟悉生產(chǎn)制造流程、工序質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和車間生產(chǎn)能力;具備生產(chǎn)計劃、作業(yè)控制、現(xiàn)場生產(chǎn)與質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)成本等知識;

具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊建設(shè)能力。經(jīng)過安全環(huán)境體系相關(guān)知識培訓(xùn)。

薪資待遇：面議

工作職責(zé):

1、 新產(chǎn)品試產(chǎn)、新工藝、新零件試產(chǎn)問題跟蹤反饋，并追查關(guān)閉

2、 印刷、貼片、SPI、AOI、選擇焊程式調(diào)取與優(yōu)化，及時反饋工藝問題

3、 設(shè)備基礎(chǔ)點(diǎn)檢保養(yǎng)與調(diào)試

4、 對車間操作人員進(jìn)行技術(shù)支持與培訓(xùn)

5、 車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行

6、 協(xié)助車間主管進(jìn)行質(zhì)量管控巡查。

7、 每日發(fā)生的質(zhì)量抽檢問題對應(yīng)，拉動相關(guān)部門對應(yīng)改進(jìn)措施。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 2年以上SMT、AOI技術(shù)員工作經(jīng)驗

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路條理性強(qiáng)，服從公司工作安排;

薪資待遇：面議

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)維修故障產(chǎn)品，對修復(fù)產(chǎn)品做檢驗和穩(wěn)定測試;

2、登記維修記錄、維修品不良統(tǒng)計與分析;

3、建立和完善維修作業(yè)指導(dǎo)文件;

4、協(xié)助售后服務(wù)及技術(shù)支持。

任職資格

1、能熟練操作電烙鐵、風(fēng)槍、萬用表等工具;

2、熟悉電子基礎(chǔ)理論，動手能力強(qiáng);

3、熟悉常用電組件，能維修控制板;

4、為人誠實可靠，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神

薪資待遇：面議

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司水表等工藝的管理，組織好編制和修訂各項工藝技術(shù)規(guī)范，并對其進(jìn)行有效控制;

2.制定產(chǎn)品性能升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計劃組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題，負(fù)責(zé)對各工藝工程師技術(shù)指導(dǎo)并督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施;

3.負(fù)責(zé)組織建立健全公司工藝管理制度協(xié)調(diào)技術(shù)的關(guān)系及時組織解決生產(chǎn)中的工藝問題;

4.組織主持工藝工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中工藝控制工作的完成;

5.參與組織工藝的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提高公司技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，智能水表、智能電表行業(yè)背景優(yōu)先;

2.具有機(jī)械、制造、電氣自動化等教育背景;

3.機(jī)械總裝工藝、PCB加工設(shè)計技術(shù)經(jīng)驗5年以上，熟悉機(jī)械產(chǎn)品等生產(chǎn)工藝及流程，5年以上管理經(jīng)驗;

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，承受工作壓力;

5. 較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力具有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.能吃苦，細(xì)心，認(rèn)真、善于思考及總結(jié)問題。

薪資待遇：面議

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和銷售方案，洽談業(yè)務(wù)、簽訂銷售合同;

2.催收貨款，提高回款率，以減少壞帳損失和財務(wù)費(fèi)用;

3.開發(fā)新客戶，定期維護(hù)客戶關(guān)系，調(diào)查客戶滿意度，并及時反饋;

4.獨(dú)立或配合實施銷售區(qū)域的公關(guān)、推廣、策劃工作;

5.掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析客戶需求，提供針對性解決方案。

任職資格：

1.有2-3年工作經(jīng)驗,有水務(wù)相關(guān)行業(yè)銷售或售前工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的市場開拓和優(yōu)秀的公關(guān)談判能力;

3.能適應(yīng)出差和應(yīng)酬，可服從地域調(diào)配;

4.熱愛銷售工作，有責(zé)任心、積極向上，具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識;

5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,市場營銷、計算機(jī)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、跟據(jù)公司發(fā)展階段適時更新6S文件，制定符合公司要求的6S標(biāo)準(zhǔn);

2、 對公司新進(jìn)員工培訓(xùn)6S文件及現(xiàn)場管理要求，明確6S活動的重要性;

3、根據(jù)6S稽核情況，每月組織車間主任學(xué)習(xí)總結(jié)6S文件要求;

4、 每月組織6S小組成員商議并確定6S稽核主題，明確每周稽核內(nèi)容及注意事項;

5、 每周6S稽核過程中抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、總結(jié)共同點(diǎn);

6、每月底將本月稽查過程發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)形成6S報告，并發(fā)送給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);

7、積極協(xié)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起落實改善6S問題點(diǎn);

8、依照6S考核制度，推動智造中心6S獎罰機(jī)制;

9、推動各車間主任引導(dǎo)班長學(xué)習(xí)6S報告，確保解決對策有效執(zhí)行。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，2年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉6S管理流程;

2、6S實踐推廣經(jīng)驗、有一定的現(xiàn)場改善能力;

3、具有較強(qiáng)的語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;

4、有一定的文筆，能獨(dú)立開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程并能獨(dú)立開展培訓(xùn)和宣傳策劃工作。

薪資待遇：面議

工作職責(zé):

1、全面主持車間的各項工作，組織、分配、指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)和工作任務(wù);

2、按計劃組織生產(chǎn)。

3、組織、策劃、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達(dá)到保質(zhì)保量、按期交貨及生產(chǎn)成本等方面的要求;

4、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理：包括車間用料和在制品的管理;員工是否按照工藝文件要求作業(yè)進(jìn)行管理;6S管理;安全與職業(yè)健康管理。

5、組織車間生產(chǎn)精益改進(jìn)活動;

6、開展安全生產(chǎn)檢查，消除車間安全隱患;杜絕工傷事故、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生;

7、指導(dǎo)員工按設(shè)備安全操作規(guī)程操作;巡查員工勞保用品是否正確合理使用。

8、適時組織本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度、操作技能、安全環(huán)保方面的培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。

任職資格:

1、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗：有5年以上生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗;

3、知識與技能：熟悉生產(chǎn)制造流程、工序質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和車間生產(chǎn)能力;具備生產(chǎn)計劃、作業(yè)控制、現(xiàn)場生產(chǎn)與質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)成本等知識;

具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊建設(shè)能力。經(jīng)過安全環(huán)境體系相關(guān)知識培訓(xùn)。

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、按檢驗卡片，抽樣或全數(shù)檢驗成品;

2、填寫檢驗記錄和檢驗報告;

3、對該批產(chǎn)品作出合格與否的結(jié)論;

4、傳遞檢驗報告;

5、現(xiàn)場監(jiān)視不合格品的返工或返修;

6、對返工后重新提交的成品再次抽樣檢查并作出結(jié)論;

7、現(xiàn)場監(jiān)視成品的檢驗狀態(tài)，防止其混淆;

8、將抽樣檢驗過的成品恢復(fù)原狀態(tài)，予以包裝并作抽樣標(biāo)識;

9、整理檢驗現(xiàn)場，清掃和維護(hù)保養(yǎng)檢驗裝置;

10、整理、匯總成品檢驗紀(jì)錄。

任職資格：

1、學(xué)歷與專業(yè)：電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)大專以上。

2、工作經(jīng)驗：2年以上車間檢驗工序操作經(jīng)驗，其中一年以上從事檢定員工位操作經(jīng)驗，具有檢定員資格。

3、知識與技能：熟悉成品檢驗工作流程和成品檢驗卡片;熟練運(yùn)用GB2828抽樣標(biāo)準(zhǔn)，懂得檢驗員基本知識;了解本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝流程。

4、職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)、堅持原則、公正判斷、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。

薪資待遇：面議

職位信息：

1. 定期調(diào)查穩(wěn)固現(xiàn)有供應(yīng)資源，評估和監(jiān)管物料供應(yīng)商績效，并追蹤他們的改善項目及價格談判工作;

2. 開發(fā)引入匹配優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商，調(diào)查、分析和評估同類市場、掌控合理的采購價格和渠道;為物料更替供應(yīng)鏈降低采購成本;

3. 根據(jù)研發(fā)部及其他部門需求，對新開發(fā)項目的物料進(jìn)行報價打樣并提供合理意見與建議,與供應(yīng)商合同簽訂，價格談判，交期確認(rèn)，追蹤到貨情況;

4. 跨部門溝通及協(xié)同工作，及時參與品質(zhì)、技術(shù)、研發(fā)及倉庫溝通，了解。并熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本構(gòu)成;

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料等理工專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定的結(jié)構(gòu)件采購經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

3、熟悉采購流程，有較強(qiáng)的溝通、談判能力，有良好的成本意識;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作經(jīng)驗。

薪資待遇：面議

職位信息:

1 負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品維修和售后技術(shù)支持

2 及時收集整理反饋客戶產(chǎn)品的質(zhì)量問題，定期匯總、總結(jié)反饋產(chǎn)品質(zhì)量

3 將客戶需求及時整理并傳遞給上級主管，并跟蹤落實后續(xù)實施情況

4 處理上級主管交辦的其他事項

任職要求:

1 電子通信、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2 具備良好的文檔編制及數(shù)據(jù)分析能力

3 能適應(yīng)出差、有客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

4 熱情積極，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊精神

薪資待遇：面議

工作職責(zé):

1、按檢驗卡片，抽樣或全數(shù)檢驗成品;

2、填寫檢驗記錄和檢驗報告;

3、對該批產(chǎn)品作出合格與否的結(jié)論;

4、傳遞檢驗報告;

5、現(xiàn)場監(jiān)視不合格品的返工或返修;

6、對返工后重新提交的成品再次抽樣檢查并作出結(jié)論;

7、現(xiàn)場監(jiān)視成品的檢驗狀態(tài)，防止其混淆;

8、將抽樣檢驗過的成品恢復(fù)原狀態(tài)，予以包裝并作抽樣標(biāo)識;

9、整理檢驗現(xiàn)場，清掃和維護(hù)保養(yǎng)檢驗裝置;

10、整理、匯總成品檢驗紀(jì)錄。

任職資格:

1、學(xué)歷與專業(yè)：電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)大專以上。

2、工作經(jīng)驗：2年以上車間檢驗工序操作經(jīng)驗，其中一年以上從事檢定員工位操作經(jīng)驗，具有檢定員資格。

3、知識與技能：熟悉成品檢驗工作流程和成品檢驗卡片;熟練運(yùn)用GB2828抽樣標(biāo)準(zhǔn)，懂得檢驗員基本知識;了解本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝流程。

4、職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)、堅持原則、公正判斷、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。

薪資待遇：面議

職位信息：

1、妥善做好公司客戶的各項接待準(zhǔn)備工作，做好會前籌備和會中服務(wù);為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、有溫度的接待體驗;

2、負(fù)責(zé)公司前臺如辦公用品領(lǐng)用等各項事宜;

3、負(fù)責(zé)客戶的住宿及餐飲安排，并對接公司協(xié)議酒店;

4、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

要求：

1、要求有1年以上行政經(jīng)驗，優(yōu)秀人員可放寬要求;大專以上學(xué)歷;

2、要求形象氣質(zhì)佳，五官端正;有較強(qiáng)的服務(wù)意識和主動性，具備一定的商務(wù)禮儀知識;

3、有才藝愛好者優(yōu)先;

薪資待遇：面議

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人事、招聘、接待等工作;

2.安排電話邀約，面試安排，后續(xù)入職跟蹤等。

3.協(xié)助完成員工檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識。

2.熟練使用Word，Excel，PPT等辦公軟件。

3.具備良好的語言和書面表達(dá)能力;具有較好的領(lǐng)悟力、親和力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力;具有溝通、組織、協(xié)調(diào)、交際能力。

薪資待遇：面議